Корисни совети

Код за деловно облекување: формула за стилови за директори

Pin
Send
Share
Send
Send


Код за облекување (Код за облекување) во превод од англиски - „Код на облека“. Во поширока смисла, кодексот за облекување е збир на правила што регулираат што и како да се носат за даден амбиент, настан или настан.

Историски, терминот „Кодекс на облекување“ беше формиран во Велика Британија, каде кодексот за облекување за мажи е многу важен, особено во кралските кругови. Првично, беше лесно да се класифицира еден или друг стил на облека, бидејќи имаше само 4 од нив: секојдневен стил на облека (Обичен), бизнис (бизнис), вечер (полу-формална), строга формална (формална) или таканаречена фустан „Black-Tie“ -код - црна мантил со црн лак, кој е вообичаен да се носи вечер по 6 часа и „Бела вратоврска“ - црна мантил со бел лак, прифатен да се носи во текот на денот.

Содржина:

Со текот на годините, постои голема поделба на главните стилови, така што секоја година станува сè потешко да се одреди еден или друг стил што ќе одговараат на одреден настан или настан. Во оваа статија ние ќе ви кажеме каков кодекс на облекување е и кој стил на облека е соодветен за одреден настан или настан.

Овозможувајќи дигресија, сакам да привлечам внимание на фактот дека вообичаено е да се напишат два збора одделно на руски јазик преку шифрен „код за облекување“. Не „кодекс на облекување“ или „кодекс на облекување“.

Кодекс на облекување во нашиот живот

Кој е кодот за облекување? Каде се среќаваме со кодексот на облекување во животот? Дефинитивно првенствено на работното место. Само што ќе заработите работа, веќе треба да се грижите за тоа како да се облекувате за интервју. Многу често, регуларен е кодекс за облекување во канцеларија, тоа е дури и пропишано во регулаторни документи, кога сте издадени за работа во компанија. Главната идеја на кодексот за облекување, всушност, е да ве направат поефикасни и деловни, така да се каже. Се претпоставува дека едно лице во формална тужба ќе работи попрофесионално.

Кодекс на облекување во нашиот живот

Сепак, ова може да се види само во Русија во големите компании каде се промовира западниот модел на корпоративна култура. Повеќето компании се придржуваат само на принципот дека е неопходно да се носи строг костум за време на важни настани (изложби, состаноци со клиентот, итн.), Остатокот од времето е дозволено да оди помалку формално, на пример, во маица и фармерки.

Патем, вработените во ресторани, банки, хотели, исто така, се придржуваат кон строг кодекс на облекување, како тие секогаш треба да се занимаваат со клиенти. Всушност, тие се „лицето“ на компанијата и треба да го почитуваат кодексот за облекување на компанијата.

Ако се оддалечите од канцеларискиот персонал, можете да најдете код за облекување во училиштата или универзитетите. Повторно, таков феномен како „Училишниот кодекс на облекување“ почесто се забележува на Запад, меѓутоа, во Русија општинските и приватните училишта се повеќе го усвојуваат правилото - треба да одите на училиште во училишна униформа. Дури и на ниво на федерален закон, според мое сеќавање, ова прашање е поставено неколку пати. Оние што се сеќаваат на времето на СССР, веројатно ќе забележат дека униформите биле задолжителен атрибут на ученичка и ученичка.

Пример за прослава или настан е свадба. Кој од нас беше на свадбата или всушност беше самиот брак, запомнете дека кодексот за облекување е исто така присутен овде. Класичниот фустан на младоженецот е црн класичен костум, невестата е бел фустан. Гостите исто така се обидуваат да носат поформална облека. Сепак, во последниве години се случи промена на парадигмата (верувања и погледи) и денес има свадби каде што се соодветни фармерки, па дури и костим за капење.

Правилата за кодексот на облекување може да се најдат во различни вери. На пример, во Православната црква има строги канони во врска со облеката на мажите и жените кога посетуваат свети места или настани. Каноните на муслиманска облека се исто така строги во однос на верниците, жените на прво место.

Да наведете примери каде се применува кодексот на облекување може да трае долго. Што е соодветно да се носи облека во модерен град? Willе се обидам да ја класифицирам униформата за општа идеја за сортите на кодексот за облекување.

Официјален кодекс на облекување за мажи - утрински фустан и бела вратоврска

Исто така се нарекуваат: „Формална“, „Комплетна формална“, „Комплетна облека“, „Официјална облека“.

Сорти: „Бела вратоврска“ или „Утрински фустан“.

Формалниот кодекс на облекување во современото општество е малку погрешно разбран. Официјална облека не е класичен костум и вратоврска врзана со јазол Виндзор. Ова е значително повисок и построг кодекс на облекување, кој е вообичаен да се усогласат со ограничен број настани.

Поради околностите што официјалниот кодекс на облекување дојде кај нас од Велика Британија, постапката за користење на официјалниот кодекс на облекување беше диктирана од нив.

Користете формален стил на облека, усвоен на:

  • Дипломатски состаноци.
  • Награди церемонии.
  • Средби со амбасадори.
  • На трката за кралската аскота во Велика Британија.
  • Прием во кралското семејство (се разбира во Велика Британија).

Официјалното носење е различно во текот на денот и навечер. Во попладневните часови, потребна е таканаречена облека „Утрински фустан“, чија особеност е присуството на црна мантил и елек. Во вечерните часови, вообичаено е да се носи „Бело-вратоврска“, чија главна карактеристика е бел лак, во комбинација со бел елек и кошула, и иста црна мантил.

Утрински кодекс на облекување

Полу-официјален кодекс на облекување за мажи - Црно-вратоврска и шетач

Исто така, повикани: „Полуформални“, „Пушење“, „Ле пушење“.

Сорти: Црна вратоврска или шетач.

Забележете дека „полуофицијалниот кодекс на облекување“ сè уште е прилично строг кодекс на облекување за мажи. Во обичниот живот, таквата облека не се носи.

Користете полу-официјален стил на облека, усвоен на:

  • Свадби.
  • Свечени награди.
  • Добротворни настани.
  • Кампања до театарот.
  • Партија за дипломирање.

Како и официјалниот кодекс на облекување, има и облека за дневно и вечерно време. Во текот на денот, вообичаено е да одговарате на шифрата за облекување на шетач - нешто поедноставена форма на утрински фустан. Соодветно е да се носи сиво или црно смокинг, сиви панталони со бели ленти, вратоврска од сива или сребрена боја, како и синкава или сива елек. Во вечерните часови, вообичаено е да носите црн смокинг, црн лак и бела кошула.

Полуформален кодекс на облекување

Неформален кодекс на облекување за мажи - деловна облека и деловна облека

Исто така наречени: "Неформален", "Коктел".

Сорти: „Бизнис секојдневен“, „Смарт случајен“, „Корпоративен случајен“, „коктел“, итн.

Деловен неформален кодекс на облекување значи една работа - присуство на класичен костум. Има широк спектар на машки костуми кои се сметаат за повеќе или помалку формални. На пример, црн монофоничен костум ќе се смета за најстрог, додека костумите од лесни ленти - помалку строги.

Користете неформален стил на облека усвоен на:

  • Состаноци на деловни партнери.
  • Социјални настани.
  • Одмори и забави.
  • Конференции.
  • Одење со пријателите.

Нема поделба помеѓу денот и вечерта, но подобро е да се носат светло сиви или светло кафени костуми во текот на денот. Во вечерните часови - темно сина или темно сива боја.

Неформален кодекс на облекување

Бизнис Обичен кодекс на облекување

Штом го видовте зборот „обичен“ во името на кодексот за облекување, тоа значи дека се достапни многу варијации на кодексот за облекување. Во Business Casual, веќе нема потреба целосно да носите костум, само да облечете панталони, кошула и трикотажа. Во исто време, можете да ја надополните сликата со блејзер или јакна во темно сина боја. Т.е. костимот може да биде составен од делови од класичен костум кои се различни по боја и шема.

Во секој случај, ако се најдете на настан каде што е соодветно деловно правило за облекување на деловен случај (средба со деловни партнери, средба со пријатели на забава, забава, средба на некоја конференција и сл.), Треба да облечете вратоврска и да земете спортска јакна со вас . Секогаш можете да отстраните една или двете предмети и ова ќе биде совршено прифатливо.

Врски за мажи во нашата продавница за ONLINE

Не носете фармерки или чиноа со деловен кодекс на облекување. Исклучително класични панталони, максимални бели шарени панталони. Да речеме трикотажни и јакни без ракави. Чевлите се класични. Дознајте повеќе за Бизнис Обично.

Поврзани написи

  • Како кодексот на облекување на директорот влијае на имиџот и успехот на компанијата
  • Како извршниот директор може да избере веродостоен стил
  • Општи правила за облекување при работа
  • Како да се прилагоди деловниот кодекс на облекување кон спецификите на компанијата

Облеката и однесувањето се јасно поврзани меѓусебно, како и формата и содржината. Затоа кодекс на облекување мора да се следат строго како барањата за дисциплина. Во неформална тужба, тешко е да се игра улогата на собраниот и почитуван лидер. И во деловен костум, многу е засрамувачко да се фрла ѓубре на улица или да се запознаете со подредените.

Со други зборови, вашите вработени или деловни партнери можеби не ве сфаќаат соодветно и сериозно само затоа што вашиот изглед не одговара на нивните сфаќања за кредибилитетот.

Начинот на размислување може да ја промени структурата и анатомијата на мозокот во насоката што ви треба, без оглед на различни фактори. Ова го докажа Естанислао Бахра, кој разви серија вежби, изведувајќи ги, што ги пумпате вашите умствени способности.

Сите вежби се достапни во нашата статија. Веќе не треба да чекате за инспирација или можност - ќе научите да работите продуктивно и да дојдете до нови идеи во секоја ситуација.

Доколку веќе сте претплатник на списанието „генерален директор“, прочитајте ја статијата овде

Така, задачите на деловниот кодекс на облекување на директорот се:

  • создадете точна идеја за личноста на лидерот
  • прилагодете го неговиот имиџ на целите и целите на позицијата,
  • потенцирајте ја стабилноста и значењето, создадете ефект на убедливост и авторитет на лидерот,
  • обезбеди позитивна перцепција за шефот на компанијата од страна на вработените, деловните партнери и јавноста.

ТОП 6 најважни написи за главата:

Како деловниот кодекс на облекување на менаџер влијае врз имиџот и успехот на компанијата

Кодексот за облекување на извршниот директор е, во извесна смисла, билбордот на неговата компанија. Често се создава спонтано и не дозволува правилно позиционирање на личноста на лидерот. Мора да се запомни дека по имиџот на шефот на компанијата, честопати може да се каже многу за организацијата.

Изгледот на првиот човек треба да одговара на неговиот статус во општеството, нивото на углед и да инспирира доверба. Луѓето лоцирани до вас имаат поголема веројатност да соработуваат. Довербата ги зголемува приходите, а целта на бизнисот, како што знаете, е да остварите профит.

Правилото кодекс на облекување на работа: Научете да се облекувате и да се однесувате беспрекорно, а вашата слика секогаш ќе работи за вас.

Код за облекување: како да изберете стил што инспирира доверба

Задачата на лидерот е, пред сè, со помош на деловен кодекс на облекување да ја реализира во својот имиџ идејата за стабилност, самодисциплина, мобилност, конзервативизам, строгост и успех во исто време.

Општо прифатени се правила кои ми помогнаа да извлечам формула која ми дозволува да создадам индивидуална и убедлива слика која е во согласност со личноста на една личност и ги зема предвид модните трендови. Оваа формула се нарекува Триаголник на DSM (Кодекс на облекување за деловно работење, стил, мода).

Сите три компоненти на формулата мора да бидат соодветно избалансирани, прилагодени на ситуацијата и внатрешните потреби, така што нема конфликт помеѓу светогледот на една личност и неговиот изглед. Вие не треба да злоупотребувате една компонента.

Општи правила за кодекс на деловно облекување

Правилата на деловниот кодекс на облекување во деловните активности имаат прилично строга основа и хармоничен систем. Несомнената „класика на деловниот жанр“ е традиционална деловна облека. Се разбира, тој претрпе одредена модификација, збогатен со нови детали и модни линии, но во целина остана непроменета за скоро два века.

Исечете и стил тужбата треба да одговара на карактеристиките на фигурата, сега постојат сите можности за ова. Формирање на гардероба на генералниот директор, важно е да изберете модели со висок квалитет или да се шие индивидуално.

Идеално, во гардероба на водачот (и мажи и жени) треба да има еден одличен, еден одличен и два или три обични костуми. Исто така, постојат одредени барања за кодексот на облекување на женски лидер: стилот треба да содржи неколку блузи, неколку врвови и еден пар на желки. Мажи - десетина кошули и неколку десетина врски.

Чевли скоро треба да одговара на бојата на панталоните (здолниште). Можеби е малку потемна, но полесна - никогаш. Лесните отворени чевли симболизираат несигурност, а постои чувство дека човекот е нестабилен на нозе. За жени од деловен стил, висока потпетица не е дозволена, нејзината оптимална висина е 4-6 см.

Важно и ткаенина текстура. Површинскиот квалитет на материјалите за деловна слика е мат: волна, кашмир, волна со лавсан или ликра, мат свила, сатен мат, памук, плетена мат, маичка.

Боја. Црно и бело, спротивно на општо прифатените идеи, се препорачува да се користи во многу ретки случаи. Прво, црно-белото е премногу остар контраст за имиџот на лидерот. Второ, комбинацијата на овие бои не е за секого.

Контрастот дава впечаток на изолација, строгост и цврстина, а во Русија секоја мрачност предизвикува негативна реакција. Покрај тоа, црното е обично погреб или свечена вечер формат. Во канцеларијата, црно-белите слики не се целосно соодветни.

Од гледна точка на перцепторот, црната е бојата што се движи што е можно побрзо и го „остава“ перцепцијата на лицето, така што црните предмети изгледаат помали од нивната вистинска големина. Белата, напротив, напредува многу брзо, така што белите предмети ни се чини повеќе.

Со мешање на овие две бои, добиваме сива боја - единствената неподвижна сенка во целиот спектар. Греј ја симболизира стабилноста, конзервативизмот, како и неемотивноста - една од важните квалитети на идеален бизнисмен. Ако треба да додадете енергија, острина и динамика на сликата, поостар контраст на боите е соодветен.

Значи, главниот тон што е оптимален за деловни костуми е сивата и „сивата боја“ (сиво-сина, сиво-кафеава, сиво-кафе, сиво-бургундска, сиво-маслинка, сиво-беж, сиво-зелена и сл.). стр.). Можете исто така да користите шема на темно сина, чоколада и беж боја.

Од нијансите на боја, дозволена е црвена, виолетова, смарагд, праска, розова и бургундска (во мала количина).

Сепак, постојат исклучоци од какво било правило. На пример, во Англија кафеава е боја на облеката на слугите, а во Америка, за разлика, носењето костум во боја на чоколада со иста боја како чевлите се смета за шик милионер.

Додатоци во деловната слика се многу стандардни. Ова им изгледа здодевно за многумина, но со класичен накит можете правилно да ставате акценти на вашата слика. Часовникот е составен дел од кодексот на облекување на лидерот и секое деловно лице.

Ако немате часовник на рака, тогаш не го контролирате вашето време, не почитувајте нечие друго и, можеби, не сте надвор од сегашноста.

Accessoriesенски додатоци

Два или три прстени

Гледајте, прстен за ангажман, обетки, приврзоци или монистра со навој

Голем или многу мал накит

Среден накит

Овални, тркалезни или правоаголни овални камења

Машки додатоци

Врзете под бравата на ременот под или над

Врзи за нивото на бравата на ременот

Старомоден вратоврска јазол

Модерен вратоврска јазол

Прстени и потпис

Вклучен часовник за ангажмани

Како да се прилагоди деловниот кодекс на облекување кон спецификите на компанијата

Важно е да се формулира идеја на која се однесува впечатокот за имиџот на водачот. На пример, претседателот на банка треба да изгледа посериозно од шефот на уметничка галерија. И директорот на салонот за убавина ќе има слика различна од онаа на службеникот.

Тоа е причината зошто кодексот на облекување не подразбира универзално решение - можете да наведете само некои од знаците што се карактеристични за сликата во различни области.

  1. Финансии: најсериозни и респектабилни слики.
  2. Услуги: мекост, пријателство, удобност.
  3. Рекламирање: креативен корпоративен стил на облека.
  4. Медицина: уредна и професионална облека.
  5. Правно право: сликата треба да биде конзервативна.
  6. Медиуми: костуми со модерни елементи и секојдневна деловна облека.

Се разбира, сето погоре е премногу општо и затоа е тешко да се примени во приватни ситуации. Најдобро е да се разработи кодекс на облекување на работа, земајќи ги предвид карактеристиките на одредена компанија, а личната слика на лидерот е индивидуално.

Немојте да мислите дека сликата е потребна само од политичари и starsвезди на шоу-бизнисот. Секој човек треба да има имиџ, особено лидер. Секоја инвестиција во вашата слика ќе донесе дивиденди.

Вели извршниот директор

Галина Синтсова, претседател на Malon Fashion Group OJSC, генерален директор на Pervomaiskaya Zarya CJSC, Санкт Петербург

Фигурата на менаџерот е секогаш проектирана кон компанијата што ја води. Скоро триесет години водев моден бизнис, а за мене деловниот кодекс на облекување е моја сопствена облека. При изборот на нештата, јас сум воден од модерен деловен стил со елементи на модерна женственост, сакам костимот да го надополнам со додатоци.

Претпочитам едноставни ткаенини. Навистина, порано во просториите на Первомајскаја Зарија се одржуваа работилници за производство каде што требаше да одите секој ден, а таму работниците во облекување наметки, понекогаш во папучи на голите нозе, и појавувањето пред нив во луксузни облека едноставно би било знак за непочитување.

Шопинг позволяю себе в основном за границей, в России на это просто не хватает времени. Посещая западные магазины, продолжаю работать: смотрю, что предлагают покупательницам, что выбирают женщины, как их обслуживают, как оформлены витрины.

Что касается моих деловых партнеров, главное для меня, чтобы костюм и обувь человека выглядели чисто и аккуратно. А стоимость одежды не имеет никакого значения.

За време на перестројка, мажите со бричење со скапи кожни торбички често ми доаѓаа на преговори. Но, како по правило, зад нив имаше празнина. Покрај респектабилна слика, тие не можеа да понудат нешто што ќе придонесе за развој на бизнисот.

Погледнете го видеото: Telma ambulanta, Nevrohirurski bolesti i sostojbi, Prof. D-r Jovica Ugrinovski, (Ноември 2022).

Pin
Send
Share
Send
Send