Корисни совети

Не сте чуле ништо за дизајнерите на мебел.

Pin
Send
Share
Send
Send


Ви претставуваме уште една интересна приказна за освојувањето на професионалните врвови. Списание IQR интервјуираше една девојка која изгради кариера од нула и без врски, започнувајќи со позицијата асистент за продажба и достигнувајќи позиција директор на салонот за мебел во кујната. Сите искрено - за должностите, тешкотиите, платата, добрите и лошите страни на оваа професија!

Консултант за продажба или дизајнер на ентериер во кујната?

Јас се викам Анастасија, јас сум од Чеlyабинск. Youе ти кажам за мојата професија и веднаш ќе разјаснам: на хартија (во договор за вработување) насловот на работното место е токму она што звучи „консултант за продажба“. За клиентите, ние сме дизајнери. Дизајнери на кујнски комплети на една од компаниите за мебел во Чеlyабинск.

Кујнски проект

Посетител доаѓа во салонот да избере мебел за кујната - дизајнерот, земајќи ги предвид желбите, ја црпи најпогодната опција. Собира материјали, пополнување, скала во боја. Ми се допаѓа сè - тоа значи дека работата е завршена, нарачката е направена, платена и испратена за производство. Во принцип, ништо комплицирано на прв поглед.

Зошто ја одбрав професијата дизајнер на кујнски мебел

Tellе кажам малку за себе. На оваа работа, јас бев доста доцна, работам повеќе од десетина години. Како започна? Едноставно Работел како продавач во супермаркет и како благајник и како да станете претставник за продажба. Сè за работата на продавачот како претставник за продажба и директорот на канцеларијата. И не е тоа ... Доцна отидов да студирам на институтот, свесно, така да кажам. На факултет за дизајн, затоа што работата на мојата личност „бисер“ на секоја позиција - потребно е или не е потребно.

Во втората година на студии за преписка (во отсуство само поевтина) добив работа како продавач. Потоа го однесоа веднаш, едноставно затоа што сите вештини стекнати од претходните работни места беа корисни:

  • сопственост на готовина, можност за водење евиденција за готовина (многумина имаа проблеми со ова),
  • продажба и работни вештини со „проблематични“ клиенти,
  • навика на редот во весниците - од позицијата директор на канцеларијата,
  • и голема желба да се создаде убавина.

Па, бидејќи студирав како дизајнер, ова влијаеше врз конечната одлука на тогашното раководство. Ми беше мило. Таа беше самоуверена и сакаше да работи.

Кој е можен раст на кариерата во продавница за мебел

Пет дена подоцна, беше испратена дремка за стажирање за да се подготви нов салон за отворањето, за презентација. Јас го направив тоа. Се обидов како да е мојот салон. Моите дела не беа залудни. Наскоро, работев во друг нов салон, само за елитни клиенти. Изгубената тежина за скоро 10 кг - убавина, со еден збор. Така започна мојата кариера Бизнис кариера - трпеливост, работа, волја за победа.

Продажбата растеше, бев забележан во седиштето на фабриката. Убаво, стапчиња за елка. Презентациите беа чудни тогаш, тие работеа за мене „одлично“. Ова беше најславниот ден на компанијата и сите иновации ми беа јасни и ми изгледаа логично. Ако споредите, изгледаше вака - од модерна компанија со активни алатки за продажба, со компјутери и извештаи, морални и финансиски мотивации, дојдов во канцеларијата каде нема компјутери, работата тргна по старомоден начин. Нема извештаи освен бројот на нарачки и нивните износи. Се разбира, за мене беше полесно да работам од останатите. Во принцип, тоа е како стигнав до директорот на салонот.

Сега, по многу време, селекцијата е многу строга. Која е поентата? Во голема желба на кандидатот да работи и да заработи, создава и размислува надвор од кутијата. Пред малку време се бараше да може да се продаде. Сега компанијата е подготвена да го научи ова, прво треба да ги пронајдете овие „зрна“, способноста на кандидатот. Центарот за обука на фабриката е многу моќен, системот е дизајниран така што многу од способностите и слабостите на кандидатот ќе бидат откриени во фазата на селекција. Главната работа е да не се предаваме на тешкотиите. И бидете лојални на клиентот. Некои поседуваа многу квалитети во процесот на работа, под водство и будно внимание на менаџерите и менторите.

Она што ви треба за успешна кариера како дизајнер на мебел

Како прво, треба да бидете одговорна, пристојна личност, да бидете креативни во вашата работа, потребна ви е имагинација и некаков вид мешано хуманитарно и техничко размислување. Кај личноста, треба да се развие чувство за убавина, хармонија и вкус.

продавница за кујнски мебел

Високото образование е добредојдено, студентите се третираат добро. Дечко, девојче - не е важно. Главната работа не е на старосната граница за пензионирање - не заради „староста“, туку затоа што може да биде тешко да се поминат часови со компјутер. Се случува процесот на работа со клиент да трае најмалку 4 часа, но главната работа е дека тој е задоволен . Значи, тој ги даде парите. Затоа е потребно трпеливост. Повторно со отпорност на стрес - работата е во полза и ритамот е таков што треба да се совпадне. Да сакаме да комуницираме, да сакаме луѓе. Инаку ништо.

Многумина, наоѓајќи информации за слободни работни места на страницата Чеlyабинск 74 бода, дошле и не доцнеле, откако дознале дека работата не е толку едноставна. Оваа работа не е за секого. Професијата е повеќеслојна, интересна по тоа што никогаш нема да ви биде здодевно, има толку многу одговорности што нема да плукате на таванот. Затоа тука бев заглавена затоа што не се досадував и секогаш бев зафатен. Активностите на дизајнерите се повеќесложни:

  • креативен - процес на работа на формата и бојата,
  • финансиската страна на работата е известување, наплата и
  • технички - научете да ги совладате основите на технологијата,
  • презентација креација
  • често во салоните изготвуваат заеми, така ќе треба и да можат,
  • контрола, контрола и уште еднаш контрола, насекаде.

Важно за сите вработувања.:

  • да се сретнеме со посетителот, да ви кажам сè убаво, да ги создадете предусловите за купување,
  • да се подготви идна кујна, ова е направено во специјална програма за визуелна перцепција - PRO100,
  • пресметката е направена и од програмата, треба само да ја проверите усогласеноста на материјалите и компонентите: миење, миксер, видови на фиоки за фиоки, плакари, лажици и повеќе
  • изготви продажба, прочитај низ секоја буква од договорот и другите документи, јасно објаснувај ги условите,
  • работа со каса и известување, итн.
  • можноста да се даде приоритет - ова треба да се научи ако не постои таква вештина.

Знам дека има тивки компании каде може да копате подлабоко во носот во интервалот од еден клиент до друг. Ова е највредното време во нашата компанија. Во интервалите помеѓу работа со клиенти, многу работи се свртени, всушност, основата е поставена за стабилна продажба. Компаниите само напредуваат, а не само да одржуваат живот во толку тешко време, што може да си обезбедат постојани нарачки.

Плата на асистент за продажба во кујна продавница

И знаејќи како да си обезбедите работа, можете да остварите пристоен профит. Мебелот може да биде различен: ефтин (од 10 илјади рубли за огревно дрво, во буквална смисла) и супер скап (на пример, од 1 милион рубли). Во зависност од тоа колку е висока позицијата во компанијата, колку брзо и ефикасно продава дизајнерот, можете да заработите од 10 илјади до 100 илјади месечно (и повисоко!).

Мојата заработка се состои од пристојна плата како директор на салон (да, да не кажам никому - 20 илјади рубли) плус премии за извршување на задачи од продавачи на салони и 1% од обемот на продажба на салони. Секој салон има свој индивидуален план, неговото редовно спроведување е главниот индикатор за работа. Не постои план - за фабричките власти тоа значи дека никој не работел, и не е важно што секој со јазиците на рамениците одеше дома секој ден.

Просечен во оваа област е заработката на продавачот од 25 илјади до 50 илјади рубли . Максималниот, овде историјата молчи за своите херои, но бројката објавена порано на 100 илјади рубли е вистински факт за Чеlyабинск. Од што зависи тоа? Од вредноста на нарачките и нивната количина месечно. Можете да пополните 4 нарачки од 500 илјади рубли со мирно темпо или целосно „во сапун“ - 20 парчиња од 100 илјади рубли и да добиете иста плата. Патем, платата е целосно „бела“, компанијата му обезбедува на секој вработен социјален пакет, возови, прошетки на корпоративни забави. Така, празниците, породилното отсуство и боледувањето се како што имаат белите луѓе.

Забележувам дека сега повеќе не функционира концептот на „сезоната на продажба“ во секторот мебел. Во услови на градежен мегалополис, потребен е мебел со добар квалитет, удобен и индивидуален, секој ден. Друг разговор е кога, со нашата економија нестабилна, потенцијалните клиенти, сите како еден, се држат до пари, обидувајќи се да добијат нешто. Во вакви услови купуваат само оние што не се плашат од тресење во економијата. И ова е сегмент од скапи кујни.

Што се однесува до растот на приходите со зголемена позиција во компанијата, односот е едноставен: колку повеќе менаџерот продава, толку е поголема платата на директорот. Како директор на продавница, барем имав 30 илјади рубли месечно, во просек - 50-80 илјади рубли.

Добрите и лошите страни за работа во продавница за мебел

Огромен плус, Повторувам, во фактот дека работата воопшто не е досадна, ве тера да бидете енергични и, ако имате среќа, финансиски безбедни. Некој повеќе како постојана комуникација со луѓе (клиенти, не едни со други, иако ...). Некој ќе добие многу задоволство од создавање индивидуални ремек-дела, од креативноста. Во принцип, пристојна работа во пристојна компанија со интересни луѓе.

Минус, според мое мислење, само едно - постои голема веројатност за работа без работа со клиент. Нацртал со дизајнер потенцијален клиент во салонот, не стигнал до нарачката, тој замина. Тоа е, не постои гаранција дека клиентот ќе го направи тоа што го кажа. Треба да го „врзувате“ клиентот со себе за да не ја изгубите нарачката. Се случува документите за нарачка да бидат готови, времето на состанокот помина, не е таму. Јавете се и слушнете - наредивме на друго место. Ах, колку е срам во вакви случаи!

Што друго? Не знам дали е минус или не - со полно работно време. Викендите дури и редовно се закануваат. Постои таков минус - во сон дизајнирате кујна и размислувате . Често тоа се случува после празниците или на почетокот на кариерата. Нормално, не можете да шетате низ трговски центри, не заборавајте да ги водите нозете во странска компанија и да разгледаме недостатоци. Ова не е лек.

Уште еден минус е веќе од болното, но не вознемирувачко. Клиентите со трпеливост и издржливост намерно го издржуваат мозокот со лажичка пред да се разделат со парите. Со текот на годините, јас развив стратегија за однесување со такви луѓе, за што ги учам моите прекрасни колеги.

Исто така, заборавив, има промена на персоналот. Learnе научите, трепете со нив, ќе се радувате на резултатите некое време, ќе се држите до вашата душа и на вас - тие заминуваат. Со секое заминување, останува трага во душата.

Новиот продавач не само што сонува за кујната, сонува за тоа како ќе заработи работа, како оди интервјуто. Во животот, на продавачот нема да му биде дозволено да виси долго време, треба да одите понатаму. Само што продавачот поверојатно е почетник, околу половина година е даден да работи на таква позиција, адаптацијата и подготовката за следниот чекор е продавач на висока категорија. И малата заработка на продавачот силно ги мотивира да растат.

Најмала плата - 8 илјади . По испитите во фабриката, нов продавач на висока категорија (со плата веќе 14 илјади) е должен да го задржи статусот исполнувајќи индивидуален план, во спротивно статусот е откажан! Обезбедени се испити за секоја објава. Целиот овој систем не се подобрува никаде и ги филтрира рамките. Покрај платата, продавачите имаат и индивидуален процент, да! Многу е стимулативно, знаете ...

Директорот на салонот станува најискусен продавач, кој знае да ги „реши“ сите ситуации, да го насочи тимот да го исполни планот на салонот, еден вид идеолошки инспиратор. Или само сакаат да водат и да носат товар на одговорност на неговите рамена.

Работата е добра за младите и енергични. Придобивките се очигледни: финансиска стабилност, целосен социјален пакет, раст на кариерата, само добро училиште за понатамошни напори во животот. За средовечни лица, семејства - ова е солидна работна платформа, сигурна, дури и до пензија. Сакам да им кажам на сите, не плашете се, одете и обидете се. Не обидувај се - не разбирај: твое или не. Седнав цврсто, немајќи да се навикам. Па, ако само ненадејно некој богат роднина не ме најде, тогаш не мора да работам ... Запомнете, сè што ќе кажам е моја визија за работа.

Погледнете го видеото: Learn the Bible in 24 Hours - Hour 7 - Small Groups - Chuck Missler (Август 2020).

Pin
Send
Share
Send
Send